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劳动力资源需求管理系统是一种计划、监控和优化组织内部和外部招聘、培训、雇佣和管理人才的系统。它帮助企业与组织掌握自己的人力资源需求，确定人力资源缺口，建立招聘计划、发掘潜在人才，及时跟踪雇佣的员工，并进行培训和员工关系管理，以实现企业的人才发展和战略目标。劳动力资源需求管理系统还可以提高招聘效率、降低人力资源管理成本，减少招聘和员工流失的风险，提高组织的运营和表现。
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